Fähigkeitentests
.: Die Fähigkeiten und Kompetenzen evaluieren
Auch um die Fähigkeiten Ihrer Bewerber und Mitarbeiter einschätzen zu können, bietet Ihnen Central Test seine Unterstützung an. Unsere Tests sind im Stande intellektuelle, emotionale und spezifische sprachliche Fähigkeiten einer Person zu evaluieren.
Unsere Tests eignen sich besonders gut für einen Einsatz im Rahmen der Personalauswahl, auch bei internen Stellenbesetzungen, und im Rahmen von Personalfortbildungen und -schulungen.
Die intellektuellen Fähigkeiten messen
Der I.Q.-Test Business Version ist Teil der großen Familie der Intelligenztests. Das Besondere an ihm ist, dass er den Intelligenzquotienten (I.Q.) aus drei Teilfaktoren berechnet: der logischen, der verbalen und der numerischen Intelligenz.
Er ermöglicht es, Kandidaten in sehr objektiver und allgemeiner Weise miteinander zu vergleichen und kommt daher häufig bei der Personalauswahl zum Einsatz, sowohl in Unternehmen, als auch in Hochschulen.
Die emotionalen Intelligenz messen
Der E.Q.-Test Business Version evaluiert die emotionale Intelligenz des Testkandidaten. Diese ist die Fähigkeit seine eigenen Emotionen und die anderer Personen wahrnehmen, verstehen und kontrollieren zu können.
Die emotionale Intelligenz ergänzt die allgemeine Intelligenz (die in Form des I.Q. gemessen wird) und ist von besonderer Bedeutung, wenn es um das Führen anderer Mitarbeiter geht. Der E.Q.-Test Business Version ist speziell für die Personalauswahl auf allen Hierarchieebenen entwickelt worden.
Das Englischniveau einer Person evaluieren
Der Business Englisch Test kann in Rahmen der Personalauswahl, von Schulungen oder in Wirtschaftsschulen und -hochschulen zur Anwendung kommen.
Der Test bewertet die Englischkenntnisse des Kandidaten in drei Bereichen der Sprache: Leseverständnis, Grammatik und Wortschatz.
Evaluieren Sie das französische Sprachniveau einer Person
Sie stellen Mitarbeiter ein, die keine französischen Muttersprachler sind, aber für Ihr Unternehmen den französischsprachigen Markt bearbeiten sollen? Dann haben Sie sicherlich schon festgestellt, wie schwer es ist das tatsächliche französische Sprachniveau einer Person herauszufinden!
Dieser Test, der in Zusammenarbeit mit der „Alliance Française" entwickelt wurde, ermöglicht es Ihnen das Niveau in allgemeinem, geschriebenem Französisch Ihrer Bewerber und Mitarbeiter zu evaluieren. Er ist für einen Einsatz im Rahmen der Personalauswahl, der Personalfortbildung, des persönlichen Coachings von Mitarbeitern und als Bestandteil einer Kompetenzanalyse geeignet.
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