Fähigkeitstests

    Die intellektuellen Fähigkeiten messen

Der I.Q.-Test Business Version ist Teil der großen Familie der Intelligenztests. Das Besondere an ihm ist, dass er den Intelligenzquotienten (I.Q.) aus drei Teilfaktoren berechnet: der logischen, der verbalen und der numerischen Intelligenz.

Er ermöglicht es, Kandidaten in sehr objektiver und allgemeiner Weise miteinander zu vergleichen und kommt daher häufig bei der Personalauswahl zum Einsatz, sowohl in Unternehmen als auch in Hochschulen.

  Die emotionale Intelligenz messen

Der Emotionaler Intelligenz Test  evaluiert die emotionale Intelligenz des Testkandidaten. Diese ist die Fähigkeit seine eigenen Emotionen wahrzunehmen und zu kontrollieren und die anderer Personen zu verstehen.

Die emotionale Intelligenz ergänzt die allgemeine Intelligenz, die in Form des IQ gemessen wird, und ist von besonderer Bedeutung, wenn es um das Führen anderer Mitarbeiter geht. Der EQ-Test ist speziell für die Personalauswahl auf allen Hierarchieebenen entwickelt worden.

    Das Englischniveau einer Person evaluieren

Der Business English Test kann im Rahmen der Personalauswahl, von Schulungen oder in Wirtschaftsschulen und -hochschulen zur Anwendung kommen.
Der Test bewertet die Englischkenntnisse des Kandidaten in drei Bereichen der Sprache: Leseverständnis, Grammatik und Wortschatz.

   Evaluieren Sie das französische Sprachniveau einer Person

Sie stellen Mitarbeiter ein, die keine französischen Muttersprachler sind, aber für Ihr Unternehmen den französischsprachigen Markt bearbeiten sollen? Dann haben Sie sicherlich schon festgestellt, wie schwer es ist, das tatsächliche französische Sprachniveau einer Person herauszufinden!

Dieser Test, der in Zusammenarbeit mit der „Alliance Française" entwickelt wurde, ermöglicht es Ihnen das Niveau in allgemeinem, geschriebenem Französisch Ihrer Bewerber und Mitarbeiter zu evaluieren. Er ist für einen Einsatz im Rahmen der Personalauswahl, der Personalfortbildung, des persönlichen Coachings von Mitarbeitern und als Bestandteil einer Kompetenzanalyse geeignet.