Unsere Assessmentlösungen
.: Lassen Sie uns Ihr Personal gemeinsam evaluieren
Sind Sie Personalberater, Personalchef, Manager, Geschäftsführer eines Unternehmens oder Berufsberater? Möchten Sie die Genauigkeit und die Zuverlässigkeit Ihres Personalassessments verbessern?
Entdecken Sie die Evaluationstools von Central Test, die exklusiv für Personalfachleute angeboten werden. Unsere statistisch validen psychometrischen Tests helfen Ihnen, kostspielige Fehlentscheidungen bei Personalfragen zu vermeiden, die Karriereplanung zu optimieren, die Personalentwicklung zu fördern und letztendlich das beste Team zusammenzustellen.
.: Die Persönlichkeit und das Berufsprofil erfassen
Persönlichkeitsbezogene Fähigkeiten eines Individuums sind von ebenso großer Bedeutung wie technische Fertigkeiten. In dieser Rubrik finden Sie Tests, die es Ihnen ermöglichen, die Persönlichkeit und das Berufsprofil Ihrer Mitarbeiter und Bewerber zu evaluieren.
Unsere Persönlichkeitstests liefern eine solide Reflexionsbasis in allen Evaluationssituationen, sei es im Rahmen der Personalauswahl, bei Kompetenzanalysen, bei internen Stellenbesetzungen oder der Entwicklung der Leistungsfähigkeit.

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.: Die Berufsorientierung und die Karriereplanung unterstützen
Um den Herausforderungen der Berufsorientierung, sowie der Flexibilität und der Entwicklung von Karrieren gerecht zu werden, hat Central Test einen pragmatischen Test entwickelt, der die beruflichen Interessen und Motivationen einer Person aufdeckt.
Besonders lohnenswert ist der Einsatz dieses Berufsorientierungstests für Kompetenzanalysezentren, Berufsberater, Personalabteilungen sowie Schulen und Hochschulen.

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.: Die Fähigkeiten und Kompetenzen evaluieren
Auch um die Fähigkeiten Ihrer Bewerber und Mitarbeiter einschätzen zu können, bietet Ihnen Central Test seine Unterstützung an. Unsere Tests sind im Stande intellektuelle, emotionale und spezifische sprachliche Fähigkeiten einer Person zu evaluieren.
Unsere Tests eignen sich besonders gut für einen Einsatz im Rahmen der Personalauswahl, auch bei internen Stellenbesetzungen, und im Rahmen von Personalfortbildungen und -schulungen.

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