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> Professionals > Persönlichkeitstests
Persönlichkeitsbezogene Fähigkeiten eines Individuums sind von ebenso großer Bedeutung wie technische Fertigkeiten. In dieser Rubrik finden Sie Tests, die es Ihnen ermöglichen, die Persönlichkeit und das Berufsprofil Ihrer Mitarbeiter und Bewerber zu evaluieren.
Unsere Persönlichkeitstests liefern eine solide Reflexionsbasis in allen Evaluationssituationen, sei es im Rahmen der Personalauswahl, bei Kompetenzanalysen, bei internen Stellenbesetzungen oder der Entwicklung der Leistungsfähigkeit.
Die Persönlichkeit und das Berufsprofil analysierenBerufsprofil ist vermutlich der vielseitigste Test von Central Test, da sich mit ihm die Persönlichkeit des Testkandidaten evaluieren lässt und er auch eine Berufsorientierung liefert.
Dieser Test wird häufig von Psychologen, Personalberatern und -vermittlern bei der Personalauswahl, sowie im Rahmen der Personalentwicklung eingesetzt. Berufsprofil analysiert 12 grundlegende Dimensionen der Persönlichkeit, der Fokus liegt dabei auf dem beruflichen Profil und der Motivation des Testkandidaten.
Die wichtigsten Züge der Persönlichkeit erfassenDer BF5 Big-Five-Persönlichkeitstest schätzt die Persönlichkeitseigenschaften des Testkandidaten, auf Grundlage der Big Five Personality-Theorie ein.
Diese betrachtet als Hauptdimensionen der Persönlichkeit die Dimensionen Extraversion, Gewissenhaftigkeit, Offenheit für Erfahrungen, Verträglichkeit und Neurotizismus.
Der BF5 Big-Five-Persönlichkeitstest ist bei Personalvermittlungsagenturen und Unternehmen sehr beliebt.
Zur Auswahl des besten VertriebspersonalsDer Verkaufsprofiltest ermöglicht es die Verkaufsfähigkeiten und das Verkaufspotential eines Testkandidaten zu evaluieren. Sowohl die Eignung für Tätigkeiten mit direktem Kundenkontakt als auch die Eignung für administrative Tätigkeiten in der Vertriebs- und der Marketingabteilung werden vom Test bewertet.
Damit empfiehlt sich der Einsatz dieses Tests bei allen Personalfragen der Vertriebs- und der Marketingabteilung, sowohl bei Neueinstellungen als auch bei der Personalentwicklung.
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