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Central Test

Die Kunst des Personal-Assessments
Persönlichkeitstests. Psychometrische Tests. Einstellungstests.

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Verkaufsprofil

.: Zur Auswahl des besten Vertriebspersonals

Der Verkaufsprofiltest ermöglicht es die Verkaufsfähigkeiten und das Verkaufspotential eines Testkandidaten zu evaluieren. Sowohl die Eignung für Tätigkeiten mit direktem Kundenkontakt als auch die Eignung für administrative Tätigkeiten in der Vertriebs- und der Marketingabteilung werden vom Test bewertet.
Damit empfiehlt sich der Einsatz dieses Tests bei allen Personalfragen der Vertriebs- und der Marketingabteilung, sowohl bei Neueinstellungen als auch bei der Personalentwicklung.

Verkaufsprofil

Ziel :

Die schnelle Ermittlung der Eignung des Testkandidaten für Tätigkeiten im Bereich des Verkaufs und des Marketings.


Zielgruppe :

Vertriebs - und Marketingmitarbeiter aller Hierarchieebenen, Studenten von Handelsschulen und - hochschulen.

 

Fragenbogen :

70 Aussagenpaare zum Alltag und zum Berufsleben.
12-15 Minuten.

Stärken des Tests :

  • Indikator des Verkaufspotentials.
  • Kontrolle der sozialen Erwünschtheit.
  • Der Einsatz dieses Testverfahrens ist professionellen Kunden vorbehalten.
  • Verfügbar in den Sprachen Deutsch, Englisch, Spanisch und Französisch.

Zusätzliche Dokumentation :

  • Auf Grundlage der Stichproben aus Verkaufsmitarbeitern und Nicht-Verkaufsmitarbeitern entwickelte technische Hinweise und Normen stehen zur Verfügung.
  • Studien zum Verkäuferprofil (english)