Unsere Assessmentlösungen

Die emotionale Intelligenz, gemessen in Form des Emotionalen Quotienten (E.Q.), ist eine der Schlüsselgrößen des modernen Managements. Es handelt sich dabei um eine bedeutende Fähigkeit, Selbstverwirklichung und beruflichen Erfolg zu erreichen.

Stärken des Tests :

• Entwickelt  für die gezielte Unterstützung der Personalentwicklung, der Karriereplanung und Personalauswahl
• Ideale Ergänzung zu Persönlichkeits- und Intelligenztests

Verkaufsprofil wird von den Personalfachleuten bei der Personalauswahl von kaufmännischen Mitarbeitern und zur Revision und Evaluation von Verkaufskräften eingesetzt.

Stärken des Tests :

• Möglichkeit eigene Referenztätigkeiten zu konfigurieren
• Kontrolle der sozialen Erwünschtheit
• Verfügbar in den Sprachen Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch

Berufspersönlichkeitstest ist ein Persönlichkeitstest, der das professionelle Profil einer Person evaluiert. Aufgrund seiner dynamischen und globalen Herangehensweise (12 Dimensionen) und der übersichtlichen Ergebnisdarstellung ist der Test unter Fachleuten sehr beliebt.

Stärken des Tests :

• Bestimmung der Persönlichkeit anhand von 12 berufsrelevanten Dimensionen der Persönlichkeit
• Verfügbar in den Sprachen Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch

Als erster internetgestützter Berufsorientierungstest richtet sich dieser Test an Schüler, die kurz vor dem Schulabschluss stehen, Studenten, Hochschulabsolventen, Arbeitssuchende sowie Berufstätige, die eine Bilanz ihrer Karriere erstellen wollen.

Stärken des Tests:

• Erstellt unter Verwendung aktueller Referenzliteratur zu den Berufen
• Allgemeines Profil und kombinierte RIASEC-Profile
• Konkrete Ergebnisse mit Tätigkeitsbereichen und Berufen