Persönlichkeit


Entdecken Sie die versteckten Talente von Bewerbern und Mitarbeitern

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Persönlichkeit

Viele Informationen, die bei einer Einstellung oder Versetzung wichtig sind, gehen aus einem Lebenslauf oder einem Gespräch nicht hervor, doch durch einen Persönlichkeitstest können sie erkannt werden. Eine solche Analyse gibt Ihnen objektive Hinweise auf die Funktionsweise einer Person an die Hand: Wie verhält sie sich bei der Arbeit? Ist sie anpassungsfähig? Wie stehen die Erfolgschancen für eine Position?

Ein psychometrischer Test zur Evaluierung der Persönlichkeit bereichert den Recruitmentprozess um einen wissenschaftlichen Faktor und ergänzt so die üblichen Einstellungsverfahren.
Er kann versteckte Talente und Stärken ans Licht bringen, die Wahrnehmung einer Person verändern oder auch zeigen, in welchen Bereichen es gilt, wachsam zu sein. Diese Analyse erweist sich daher sowohl beim Recruitment als auch bei der Talententwicklung als unverzichtbar.

Profil Pro 2

Der Profil Pro 2 ist ein Fragebogen zur Persönlichkeit, der es ermöglicht, auf wissenschaftlicher Basis die Charaktereigenschaften zu analysieren, die das Verhalten und die Motivation einer Person im Rahmen ihrer beruflichen Entwicklung beeinflussen. 

BF5

Mit dem BF5-Persönlichkeitstest lassen sich – anhand der fünf Hauptdimensionen des Big-Five-Persönlichkeitsmodells – die wesentlichen Charakterzüge einer Person bestimmen. Dieses Assessment ist für alle Profile, einschließlich Berufseinsteiger, geeignet.